Hội nghị trọng yếu lãnh đạo dùng PPT, loại này nói chuyện phương thức, đời sau trên căn bản Internet xưởng lớn cách làm thông dụng. Nhưng ở đầu thế kỷ, kỳ thực rất hiếm thấy. Đầu thế kỷ các lãnh đạo, nói chuyện, xưa nay sẽ không làm gì PPT. Một sẽ không, số tuổi lớn một chút, càng thích đọc bản thảo. Hai là bọn họ cho là đây quả thực là để người mượn cớ. Giờ phút này, màn ảnh hình chiếu bên trên, giấy trắng mực đen văn kiện của Đảng, Khanh Vân biểu diễn, rơi vào công nhân viên trong mắt, rất là phóng khoáng. Đợi đám người tha thiết nhìn một hồi về sau, Khanh Vân cười một tiếng, bắt đầu đọc hiểu đứng lên, "Xem ra lao lực nhi đúng không? Nói đơn giản, từ nay về sau, hủy bỏ đối đơn thứ tiêu thụ hoa hồng, đổi thành lợi nhuận trung tâm khảo hạch. Có ý gì đâu? Chính là ngươi cái này tiêu thụ khu vực, chúng ta áp dụng nội bộ hạch toán phương thức, hàng năm sáng tạo ra tới tiêu thụ lợi nhuận ròng, chúng ta ấn 15% tỷ lệ, tưởng thưởng khu vực công ty. Cái tỷ lệ này, ta là dựa theo TOP trước kia tiêu thụ số bình quân, các ngươi đơn kiện hoa hồng hoán đổi đi ra." Nói tới chỗ này, trên màn ảnh hình chiếu đi ra bao năm qua số liệu, Khanh Vân chỉ chỉ màn ảnh, "Cái này cũng rất tốt hiểu đúng không, các ngươi cố gắng tiêu thụ, các ngươi thu được ích lợi đồng thời, ta cũng thu được ích lợi, có tiền mọi người cùng nhau kiếm nha, ta chơi chút mưu kế, nhưng các ngươi cũng không lỗ." Dưới đài các công nhân viên phối hợp phá lên cười. Đôi ước thúc cơ chế, ở kiếm tiền dưới tình huống, xác thực bọn họ không lỗ. Bất quá nếu là khu vực công ty thua lỗ, như vậy lấy trước kia loại thực hiện tiêu thụ là có thể bắt được hoa hồng liền không có. Nhưng tổng thể mà nói, cũng rất hợp lý, chủ yếu nhìn tiền thưởng làm sao chia, thế nào phát. "Tiền thưởng phân phối tỷ lệ, từ khu vực người phụ trách tự đi nắm chặt, tập đoàn chỉ để ý công nhân viên tiền thưởng hạn cuối, trừ phi là tiền thưởng phân phối quá không hợp lý quá không công bằng, tập đoàn sẽ không nhúng tay phân phối, chỉ cần khu vực người phụ trách ngươi giải quyết được công nhân viên. Mà khu vực chi phí, cũng là do khu vực người phụ trách tự đi nắm chặt, nên chiêu bao nhiêu người, cái nào tiền nên hoa không nên hoa, các ngươi bản thân quyết định, ta chỉ để ý nộp lên trên đến công ty mẹ lợi nhuận. Dĩ nhiên, nếu là khu vực này các ngươi kiếm no rồi, nhưng ta cảm thấy còn có tiềm lực có thể đào, vậy cũng chớ trách ta phái cái thứ hai đoàn đội tới cạnh tranh, hoặc là ta thay đổi khu vực người phụ trách, dễ hiểu a?" Tất cả mọi người gật gật đầu. Trách quyền lợi cũng phân chia phi thường rõ ràng. Bất quá trước kia những thứ kia trung tầng cán bộ, lại đều nhìn thấu huyền cơ. Khu vực này người phụ trách nhìn như quyền lợi rất lớn, nhưng trên thực tế phi thường khó thực hiện. Chỉ cần một tiền thưởng phân phối, liền có thể đem người bức điên. Trên mặt thoạt nhìn là tập đoàn không nhúng tay vào, nhưng điều kiện tiên quyết là giải quyết được công nhân viên. Hơn nữa... Trọng yếu nhất chính là, chi phí. Qua lại phần lớn tổn hại công mập tư biện pháp, không cần dùng. Dựa theo cái phương pháp này, khu vực kinh doanh lợi nhuận, cùng công nhân viên thu nhập cùng một nhịp thở, ngươi xài tiền bậy bạ thử một chút. Thậm chí, đầu óc xoay chuyển nhanh, phần lớn cũng đoán được công ty bước kế tiếp cơ cấu điều chỉnh ý nghĩ. Cấp khu vực người phụ trách lớn như vậy quyền lợi, không thể nào không có kiềm chế, nếu không, khu vực công ty liền trở thành vương quốc độc lập. Không ra bọn họ đoán, Khanh Vân lời kế tiếp, mở ra đáp án. "Vì giảm bớt khu vực công ty gánh nặng, cũng không để cho các ngươi nuôi người lười, trung hậu đài ngành thống nhất bên trên nhận được tập đoàn công ty, lấy tổng bộ đại bộ chế phương thức tập trung quản lý, phụ trách bọn họ tiền lương, sau này các ngươi tài chính, phong khống, nhân lực các ngành, đều là BP mô thức, Business Parter, hợp tác đồng bạn..." Nguyên lai cơ sở người quản lý cùng các công nhân viên không hiểu lắm nhưng có vẻ rất lợi hại, tiểu Khanh tổng không hổ là thế hệ mới lãnh đạo, mà trung tầng cán bộ trong lòng nhưng ở mắng mẹ. Rắm chó giảm bớt gánh nặng. Nói trắng ra chính là thu quyền. Khu vực tiêu thụ công ty, hoàn toàn biến thành tiêu thụ đoàn đội, trên thực tế, không có chút nào kinh doanh quyền tự chủ có thể nói. Ngươi coi như nghĩ làm giả, không có tài chính, phong khống chờ trung hậu đài phối hợp... Cũng không phải không làm được. Nhưng muốn trộm gian dùng mánh lới, đục nước béo cò, làm đầy túi riêng chi phí, trở nên quá lớn. Thế nhưng là... Bởi như vậy, nhẹ nhàng ra trận, lợi nhuận không gian cũng trở nên lớn. "Hiệu quả công việc tiền thưởng phát ra phương thức, cũng sẽ làm ra biến đổi, mỗi tuần!" Dưới đài công nhân viên, nhất thời liền nổ. Mỗi tuần?! Khanh Vân ác thú vị cười cười về sau, tiếp tục nói, "Nghĩ gì thế! Đây chính là tài chính BP tác dụng, sau này quản lý báo biểu, ấn vòng đến, dĩ nhiên, vừa mới bắt đầu có thể không đạt tới, các ngươi phải nhường công ty cũng có thời gian chuẩn bị." Đám người rối rít gật đầu một cái, chế độ áp dụng rơi xuống đất, đúng là cần thời gian, cũng có thể hiểu. "Cũng sẽ không quá muộn, ta bảo đảm, trước cuối năm hoàn thành cái này cải cách, nhưng là mỗi tuần phát, cũng không phải toàn bộ phát xong, 50% khẳng định lưu đến niên độ báo biểu sau khi ra ngoài mới phát. Bởi vì tuần báo là cái động tĩnh con số, các ngươi nếu là nửa trước năm đem tiền thưởng cầm, nửa năm sau cấp ta chơi mò cá, chẳng lẽ ta còn có thể để cho các ngươi đem tiền thưởng phun ra?" Các công nhân viên cũng cười lên ha hả, cũng là xác thực tồn tại loại này có khả năng, nhét vào trong ví tiền, trả lại trở về, điều này hiển nhiên không làm được nha. Bất quá, cái này tiểu Khanh tổng chính sách, cũng là thật hợp lý, tiền cầm ở trong tay, mới là vương đạo. Đáng đời người khác 18 tuổi liền lên thị công ty chủ tịch, đáng đời người khác bốn cái bạn gái! Cái này đối nhân xử thế, chính là phóng khoáng! Trung tầng các cán bộ trong lòng một bên rủa xả, bên kia nhưng lại lòng ngứa ngáy. Chỉ cần dựa theo cái này búp bê chủ tịch quy củ làm việc, kiếm tiền không khó khăn, ngược lại, kỳ thực biến dễ dàng. Dù sao, thiếu một miếng rất lớn cương tính chi tiêu. Mang theo gông xiềng khiêu vũ, dù sao cũng so không có múa nhảy tốt. Ý định của bọn họ lanh lợi lên, một người trung niên sờ một cái bản thân đầu trọc, giơ tay lên. Lấy được Khanh Vân cho phép về sau, hắn nhận lấy nhân viên công tác đưa tới ống nói nói, "Tiểu Khanh tổng, marketing cùng tiêu thụ, thế nào phân chia? Trước kia, TOP thúc đẩy ma trận thức quản lý kết cấu, marketing cùng tiêu thụ chia lìa, các sản phẩm sự nghiệp bộ phụ trách dời đi sản phẩm thị trường marketing, trù tính, phổ biến cùng với Tây Thục Tỉnh bên trong tiêu thụ, mà khu vực tiêu thụ công ty phụ trách sản phẩm tại chỗ trên đất tiêu thụ, hai người không có thượng hạ cấp thuộc về quan hệ, là nghiệp vụ hợp tác. Loại mô thức này, bởi vì ngành doanh tiêu cùng khu vực tiêu thụ công ty đều là độc lập hạch toán cá thể, hai bên thường ở thực hiện thu nhập sau lợi nhuận vấn đề phân phối bên trên phát sinh mâu thuẫn. Quan trọng hơn chính là, khu vực tiêu thụ công ty càng muốn lựa chọn có thể có lợi kỹ thuật sản phẩm, nhất là kỹ thuật mới sản phẩm, mà ngành doanh tiêu là phụ trách tập đoàn công ty toàn bộ sản phẩm tuyến đẩy tới, hai người tồn tại sản phẩm đánh cuộc vấn đề." Khanh Vân sau khi nghe xong, trong lòng bật cười một tiếng. Không nhìn ra a, tên đầu trọc này, cũng là tâm cơ boy. Loại này vận hành vấn đề, cơ sở công nhân viên trên thực tế tiếp xúc không tới, chỉ có trung tầng cán bộ có thể nhìn ra. Cơ sở các công nhân viên nghe những thứ đồ này, cũng là cái hiểu cái không, dù sao lấy trước, bọn họ tiếp xúc không tới khu vực cùng tổng bộ đánh nhau mắt xích. Lúc này nói ra, thật ra là đầu trọc tương lai đoàn đội trước mặt, ở tạo quyền uy của hắn tính. Bất quá, nhìn thấu không thể nói thấu, làm lãnh đạo, muốn cho phép bên dưới người thủ đoạn chơi.