"Về phần công tác hoàn cảnh, ta cho là, một không yêu bản thân công tác hoàn cảnh người là không cách nào cấp công ty mang đến lời cao. Mà để cho công nhân viên thích công ty của mình, chính là để cho đại gia cảm thấy nơi này là cái thứ hai có thể trở thành 'Vùng sinh sống' địa phương, có thể cảm nhận được bị giam mang cùng thành ý, sau khi tan việc ngày thứ hai còn nguyện ý vui vẻ tới làm. Chúng ta tập đoàn Viêm Hoàng vẫn cho rằng, chức tràng trong 'Người' giá trị cùng ý nghĩa mới càng nên trở thành toàn xã hội chú ý trung tâm. Bởi vì nhân tài là xí nghiệp nòng cốt yếu tố, chỉ có vây lượn lấy người vì nòng cốt tiến hành tổ chức thay đổi thăng cấp, mới có thể kích thích công nhân viên sức sống cùng sức sáng tạo, thực hiện cá nhân, tổ chức cùng xã hội hiệu suất cao hiệp đồng phát triển." Không chỉ có tóc mái nếu nghe liên tiếp gật đầu, đài Truyền hình Phượng Hoàng công tác tổ đám người cũng không khỏi được sinh lòng kính ý. "Tiểu Khanh tổng, có người nói, ngài bộ này, chính là phương tây xí nghiệp văn hóa, ở hiện giai đoạn, phải không phù hợp chúng ta quốc tình. Bọn họ cho là Viêm Hoàng phúc lợi đãi ngộ không phải một loại công bằng cạnh tranh cùng tốt cạnh tranh, bởi vì cái khác người cạnh tranh cũng không có lớn như vậy tài lực. Thậm chí bọn họ cho là, đây là một loại cướp đoạt trên thị trường nhân tài phương thức, lại loại hành vi này cùng công bằng cạnh tranh yêu cầu không phù hợp." Đối mặt cái vấn đề này, Khanh Vân lắc đầu một cái, "Xí nghiệp đề cao công nhân viên tiền lương đãi ngộ và phúc lợi bảo đảm, có lợi cho công nhân viên càng thêm ra sức công tác, trợ giúp xí nghiệp phát triển càng tốt hơn. Công nhân viên có sở hoạch được, cũng tương tự có chút bỏ ra, xí nghiệp đạt được hồi báo xa so với bản thân bỏ ra phải hơn rất nhiều. Vì vậy, lương cao phúc lợi đãi ngộ đã có thể lấy đề cao công nhân viên sinh hoạt trình độ, cũng có thể bồi dưỡng người của xí nghiệp mới, thực hiện cả hai cùng có lợi. Đây là chuyện bình thường, mà không phải Đông Tây phương xí nghiệp văn hóa bất đồng, càng chưa nói tới cái gì có thích hợp hay không quốc tình. Ta cho là, phương tây vật không hoàn toàn là hồng thủy mãnh thú, chúng ta bổn thổ xí nghiệp cần tham khảo học tập quốc gia phương tây chú trọng đối với công nhân viên phúc lợi bảo vệ, cho ra khả quan hơn tiền lương đãi ngộ cùng tốt hơn phúc lợi đãi ngộ. Một cái xí nghiệp nhà, hắn nên suy nghĩ thế nào tiến một bước đề cao hiệu suất sinh sản, bằng thực lực mở rộng mức lợi nhuận, mà không phải..." Khanh Vân cười một tiếng, trên mặt hiện lên không thèm nét mặt, "Nếu như một cái xí nghiệp gia tướng bóc lột công nhân viên coi là bình thường vận doanh thủ đoạn, như vậy ta muốn hỏi một chút, cho phép như vậy xí nghiệp tồn tại tiếp, bây giờ nước Hoa, rốt cuộc họ gì!" Nói tới chỗ này, Khanh Vân tâm tình kích động, "Một ít người phỏng vấn báo cáo, ta cũng từ trên ti vi nhìn thấy. Ta chỉ muốn hỏi một chút một vị đức cao vọng trọng lão tiền bối, bản thân không có bản lãnh cung cấp cho công nhân viên tốt phúc lợi đãi ngộ, cũng không cho phép những người khác cung cấp, bản thân không có bản lãnh hạ thấp công ty vận doanh chi phí, liền đem công nhân viên thầu phụ đi ra ngoài... Thẳng thắn mà nói, ta thật không nghĩ tới dưới gầm trời này, vậy mà thật sự có như vậy hại não chuyện. Có lẽ là ta còn trẻ, ta thấy ít, ta đi qua đường không có bọn họ đi qua cầu nhiều. Nhưng là... Ta muốn nói, làm xí nghiệp, vẫn phải là cẩn thận chắc chắn, đừng luôn nghĩ 'So nát'. Vì sao chúng ta rất nhiều xí nghiệp ở sức cạnh tranh bên trên sẽ không như biển xí nghiệp bên ngoài nghiệp? Vì sao chúng ta ra không được chân chính cao cấp nhãn hiệu? Tuyệt đại đa số quốc nhân, đều là nguyện ý chống đỡ quốc sản nhãn hiệu, nhưng là, một ít quốc sản nhãn hiệu, đối xử tử tế chúng ta quốc nhân sao? Nói trắng ra, hay là bởi vì chúng ta xí nghiệp, vẫn còn ở kéo dài cũ suy nghĩ, cho là nắm giữ 'Quyền lực', lũng đoạn thị trường là có thể muốn làm gì thì làm, nhưng nào đâu biết, thời đại đã thay đổi. Ta trẻ tuổi, cho nên, ta đến rồi. Ở đây, ta cũng đánh cái quảng cáo. Chúng ta tập đoàn Viêm Hoàng thủy chung dốc sức với xây dựng một loại lấy công nhân viên làm trung tâm xí nghiệp văn hóa, chú trọng công nhân viên công tác hoàn cảnh và phúc lợi đãi ngộ. Cùng cái khác ngành nghề so sánh, khoa học kỹ thuật ngành nghề cạnh tranh kịch liệt, hấp dẫn cùng lưu lại nhân tài ưu tú là mấu chốt. Thông qua cung cấp ưu việt tiền lương và phúc lợi đãi ngộ, tập đoàn Viêm Hoàng sẽ vì công nhân viên cung cấp một có sức cạnh tranh công tác hoàn cảnh, khích lệ bọn họ càng thêm cố gắng công tác, giữ vững sáng tạo cùng trác tuyệt..." ... Đài Truyền hình Phượng Hoàng. "... Còn có xí nghiệp vì theo đuổi lợi nhuận, để cho công nhân viên không có đền bù tăng ca, không nộp năm hiểm một kim, gần như biến tướng tước đoạt công nhân viên các hạng quyền lợi. Những xí nghiệp này vì buôn bán lợi ích tối đại hóa, hoàn toàn không để mắt đến xí nghiệp xã hội trách nhiệm. Công nhân viên đã thành bị tùy ý bóc lột công cụ nhân, người chi tôn nghiêm cùng giá trị không chiếm được thể hiện! Chẳng trách hồ, vị này trứ danh doanh nhân đang tiếp thụ phóng viên phỏng vấn thời điểm yêu cầu toàn thân đánh lên Mosaic! Thử hỏi, như vậy doanh nhân, lại có tư cách gì đối lấy người làm gốc, tôn trọng công nhân viên tập đoàn Viêm Hoàng quơ tay múa chân đâu?!" Chủ tịch của tập đoàn Hưng Thiên Hạ Ngũ Lục Quân giận đến đem máy truyền hình tắt liền. Ngươi dứt khoát trực tiếp điểm lão tử tên thôi! Con mẹ nó! Một người tỉnh táo một hồi, hắn lại lần nữa mở ra truyền hình. Đài Truyền hình Phượng Hoàng tóc mái nếu là đi, có ý tứ! Hi vọng ngươi ở lão tử dưới háng thời điểm, còn có thể như vậy ưu nhã! Làm IT ngành nghề giá cả sát thủ, Ngũ Lục Quân kỳ thực càng cho là, mình là 'Thục nữ sát thủ'. Phạm vi săn thú từ tương lai thục nữ đến khinh thục nữ lại đến thục nữ 'Thục nữ sát thủ'! Trên ti vi cái đó mạn diệu thanh âm, thành thục nữ nhân phong tình, trực tiếp để cho Ngũ Lục Quân hứng thú. "Công nhân viên quyền lợi bảo đảm là xí nghiệp xã hội trách nhiệm trọng yếu tạo thành bộ phận, cũng là xí nghiệp lâu dài ổn định phát triển cơ sở. Đổi mới 20 năm qua, lao động hoàn cảnh tuy có rất lớn cải thiện, nhưng rời một lý tưởng trạng thái còn có khoảng cách nhất định. Trong nước doanh nghiệp tư nhân nên tăng cường đối với công nhân viên phúc lợi đãi ngộ cùng lao động bảo đảm, kiến tạo tốt đẹp công tác hoàn cảnh cùng xí nghiệp văn hóa. Đồng thời, chính phủ cùng xã hội các giới cũng hẳn là chú ý doanh nghiệp tư nhân công nhân viên quyền lợi bảo đảm vấn đề, tăng cường giám sát quản lý cùng giữ gìn công nhân viên hợp pháp quyền lợi. ... Đáng giá an ủi chính là, Khanh Vân cuối cùng cự tuyệt vị này nhân lực tài nguyên tổng giám nói lên phương án. Hắn biết được, xí nghiệp phát triển cần tiết kiệm chi phí, nhưng không thể lấy hi sinh công nhân viên quyền lợi làm đại giá. Chỉ có tôn trọng mỗi một vị công nhân viên, giữ gìn công nhân viên quyền lợi, xí nghiệp mới có thể chân chính phát triển lâu dài. Hắn lựa chọn đồng thời kiêm thêm lợi nhuận cùng xã hội trách nhiệm, điều này cũng làm cho toàn bộ tập đoàn Viêm Hoàng công nhân viên cảm thấy tự hào. Nói tóm lại, tập đoàn Viêm Hoàng công nhân viên phúc lợi đãi ngộ, so với chúng ta chỗ quen thuộc trong nước xí nghiệp đãi ngộ muốn ưu việt nhiều lắm. Làm một nhà doanh nghiệp tư nhân, tiểu Khanh đều ở hành động này xử trí trong lần nữa biểu hiện ra doanh nhân phải có phẩm chất cùng một viên xích tử chi tâm, cũng cho chúng ta thấy được, trong nước xí nghiệp cần càng thêm chú ý công nhân viên phúc lợi đãi ngộ phương diện này. ... Đối với toàn cầu xí nghiệp mà nói, nhân tài bồi dưỡng cùng phát triển là xí nghiệp phát triển cơ sở, ưu tú công nhân viên mới là xí nghiệp thành công mấu chốt. Cho nên, chúng ta càng nên chú ý xí nghiệp, chính phủ, công nhân viên quan hệ giữa, chế tạo thuộc về Trung Quốc đặc sắc xí nghiệp tinh thần cùng với xí nghiệp văn hóa, đây mới là phù hợp thời đại bối cảnh chính xác lựa chọn. Một công bằng, chính nghĩa, người bản hoàn cảnh xã hội cần mỗi người kêu gọi cùng cố gắng. Hi vọng thông qua chúng ta mỗi người cố gắng, để cho mỗi một vị người lao động đều ở đây một tràn đầy tôn trọng cùng tôn nghiêm trong hoàn cảnh sáng lên nóng lên, vì quốc gia cùng xã hội phát triển làm ra phải có cống hiến. Để chúng ta cấp tập đoàn Viêm Hoàng cùng tiểu Khanh tổng nhiều một chút tiếng vỗ tay, đồng thời cảnh giác những thứ kia chỉ muốn lợi nhuận vì mục đích, không tôn trọng công nhân viên quyền lợi xí nghiệp. Nơi này là đài Truyền hình Phượng Hoàng thời sự link kết nối đến, ta là tóc mái nếu, chúng ta ngày mai gặp lại!"